Rescisão indireta
Quando a empresa comete falta grave, como não depositar o FGTS, a lei permite encerrar o contrato com efeitos semelhantes aos de uma dispensa sem justa causa.
Craveiro Vilela & MoraisAdvogados
FGTS não depositado, desvio de função ou risco sem adicional? Não peça demissão antes de entender seus direitos.
Análise individual da sua situação trabalhista para quem trabalha em Três Corações e no Sul de Minas. Rescisão indireta, insalubridade e periculosidade, com orientação clara sobre o próximo passo.
Falar com Advogado Especialista- Rescisão indireta
- FGTS não depositado
- Desvio de função
- Adicional de insalubridade
- Adicional de periculosidade
- Três Corações e Sul de Minas
A empresa está descumprindo a lei com você?
Estas são as irregularidades que mais levam trabalhadores a procurar orientação.
FGTS não depositado
Meses faltando no extrato ou saldo que não aparece. O depósito é obrigação da empresa, todo mês, e a falta pode ser cobrada.
Desvio de função
Na carteira, um cargo. No dia a dia, as tarefas e a responsabilidade de outro, sem o reconhecimento correspondente.
Insalubridade sem adicional
Exposição a ruído, calor, produtos químicos ou agentes biológicos acima dos limites, sem o adicional no holerite.
Periculosidade sem adicional
Trabalho com eletricidade, inflamáveis, explosivos ou segurança patrimonial sem receber os 30% previstos em lei.
Se você se identificou, não tome nenhuma decisão antes de uma análise.
Antes de pedir demissão, veja o que você pode perder
Quem pede demissão, em regra, abre mão de direitos importantes. Quando a falta é da empresa, a rescisão indireta pode ser o caminho, e só a análise do seu caso responde isso.
01
Saque do FGTS
Pedir demissão sem orientaçãoEm regra, não pode sacar
Falar com um advogado antesAvaliação da rescisão indireta, que libera o saque se reconhecida
02
Multa de 40% do FGTS
Pedir demissão sem orientaçãoNão recebe
Falar com um advogado antesPode ser devida se houver falta grave da empresa
03
Seguro-desemprego
Pedir demissão sem orientaçãoNão tem direito
Falar com um advogado antesPode ser garantido, se cumpridos os requisitos
04
FGTS atrasado e adicionais
Pedir demissão sem orientaçãoValores pendentes passam despercebidos
Falar com um advogado antesLevantamento do que deixou de ser pago
Cada direito depende da análise do caso concreto e, quando necessário, da decisão da Justiça do Trabalho.
Na conversa, você entende onde está pisando
Falar com Advogado EspecialistaSua situação, ouvida com atenção
Você conta o que acontece no trabalho e tira as dúvidas iniciais direto com o escritório.
Avaliação das irregularidades
Possibilidade de rescisão indireta e direito aos adicionais de insalubridade ou periculosidade.
Próximos passos e documentos
Orientação sobre o que fazer agora e quais documentos reunir para a análise do caso.
Números que todo trabalhador precisa conhecer
Adicional não pago e FGTS atrasado podem ser cobrados. Mas existe prazo para isso.
40%até
Adicional de insalubridade
De 10%, 20% ou 40%, conforme o grau de exposição a ruído, calor, produtos químicos ou agentes biológicos.
30%do salário
Adicional de periculosidade
Sobre o salário-base, para quem trabalha com eletricidade, inflamáveis, explosivos ou segurança patrimonial.
2anos
Para cobrar depois de sair
O prazo conta do fim do contrato, e só os últimos 5 anos podem ser cobrados. Cada mês parado é um mês a menos.
Do WhatsApp à orientação, em 3 passos
Falar com Advogado Especialista01
Você chama no WhatsApp
Contato direto com o escritório, sem formulário e sem intermediários.
02
Apresenta a sua situação
Conta o que acontece no trabalho e tira as dúvidas iniciais com quem entende de Direito do Trabalho.
03
Recebe a orientação
Sai sabendo os próximos passos e a documentação necessária para a análise do caso.
Costumam ajudar
Carteira de trabalhoHoleritesExtrato do FGTSContrato de trabalho
Por que falar com a Craveiro Vilela & Morais
Falar com Advogado EspecialistaFoco nas suas demandas
Atuação em rescisão indireta, insalubridade e periculosidade.
Presença em Três Corações
Atendimento a trabalhadores de todo o Sul de Minas Gerais.
Contato direto pelo WhatsApp
Você fala com o escritório, em linguagem simples, sem juridiquês.
Sigilo profissional
A conversa é confidencial. A empresa não é avisada de que você buscou orientação.
Dúvidas antes de agir
O que quase todo trabalhador pergunta antes de buscar os próprios direitos.
Se eu sair da empresa, vou perder meus direitos?
Depende de como você sai. Pedir demissão e ter a rescisão indireta reconhecida têm efeitos bem diferentes: na rescisão indireta, os efeitos são semelhantes aos de uma dispensa sem justa causa. Por isso, não tome essa decisão sem antes entender o seu caso.
Tenho receio de questionar a empresa. Ela vai saber que procurei um advogado?
Não. A conversa é protegida por sigilo profissional. A empresa só toma conhecimento se houver uma medida judicial ou extrajudicial, e isso só acontece com a sua autorização.
Como saber se o meu caso permite rescisão indireta?
É exatamente isso que a análise responde. O escritório avalia as irregularidades, os documentos e as provas disponíveis, como FGTS não depositado ou desvio de função, antes de indicar qualquer caminho.
Como saber se a minha atividade dá direito a insalubridade ou periculosidade?
Depende do ambiente e das condições do seu trabalho. Conte o que você faz no dia a dia e a que está exposto. Em regra, o direito é confirmado por perícia técnica, e o advogado orienta sobre a possibilidade e os próximos passos.
Ainda estou trabalhando. Posso buscar orientação?
Sim, e é o melhor momento. A orientação prévia mostra como agir enquanto o contrato está ativo, evitando atitudes que possam prejudicar seus direitos.
Como saber se o meu FGTS está sendo depositado?
Pelo aplicativo do FGTS ou pelo extrato da Caixa. Se faltam meses ou o saldo não aparece, guarde o extrato: ele é um dos documentos mais importantes para a análise.
Posso ser demitido ou perseguido por buscar meus direitos?
Buscar direitos é uma garantia de todo trabalhador. Se houver retaliação, como perseguição ou tratamento diferente, essa conduta também pode ser levada à Justiça. O advogado orienta como agir para se proteger.
Não moro em Três Corações. Vocês atendem a minha cidade?
Sim. O escritório atende trabalhadores de Três Corações e das cidades do Sul de Minas Gerais, e o primeiro contato é feito direto pelo WhatsApp.
Até quando posso cobrar os meus direitos?
O prazo é de até 2 anos após o fim do contrato, e podem ser cobrados os direitos dos últimos 5 anos. Por isso, quanto antes o caso for analisado, melhor.
Cada mês sem agir é mais um mês de direito que fica para trás
Fale agora com um advogado trabalhista em Três Corações e entenda o que a lei garante para a sua situação, antes de qualquer decisão.